Уақытша бос орын /декреттік демалыстағы педагог орны/ : директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасары (1 бірлік ). Негізгі функционалдық міндеттері: 1. мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартын ескере отырып, білім алушыларды оқытуды және тәрбиелеуді жүзеге асырады; 2. білім алушы мен тәрбиеленуші тұлғасының жалпы мәдениетін қалыптастыруға және оны әлеуметтендіруге ықпал етеді, білім алушылардың жеке қабілеттерін анықтайды және дамытуға жәрдемдеседі; 3. білім алушыда педагогқа құрметпен

Уақытша бос орын /декреттік демалыстағы педагог орны/ : директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасары (1 бірлік ). Негізгі функционалдық міндеттері: 1. мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартын ескере отырып, білім алушыларды оқытуды және тәрбиелеуді жүзеге асырады; 2. білім алушы мен тәрбиеленуші тұлғасының жалпы мәдениетін қалыптастыруға және оны әлеуметтендіруге ықпал етеді, білім алушылардың жеке қабілеттерін анықтайды және дамытуға жәрдемдеседі; 3. білім алушыда педагогқа құрметпен

Уақытша бос орын /декреттік демалыстағы педагог орны/ : директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасары (1 бірлік ). Негізгі функционалдық міндеттері: 1. мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартын ескере отырып, білім алушыларды оқытуды және тәрбиелеуді жүзеге асырады; 2. білім алушы мен тәрбиеленуші тұлғасының жалпы мәдениетін қалыптастыруға және оны әлеуметтендіруге ықпал етеді, білім алушылардың жеке қабілеттерін анықтайды және дамытуға жәрдемдеседі; 3. білім алушыда педагогқа құрметпен

Конкурс Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы 31 мартдағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы 31 мартдағы № 96 бірлескен бұйрығы талаптарына сәйкес жургізіледі. 113. Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде мынадай құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды: 1) осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін

Конкурс Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрінің 2025 жылғы 31 мартдағы № 57 және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2025 жылғы 31 мартдағы № 96 бірлескен бұйрығы талаптарына сәйкес жургізіледі. 113. Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде мынадай құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды: 1) осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін

113. Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде мынадай құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды: 1) осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш; 2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электрондық құжат (сәйкестендіру үшін); 3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты

113. Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде мынадай құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды: 1) осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш; 2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электрондық құжат (сәйкестендіру үшін); 3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты

113. Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде мынадай құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды: 1) осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш; 2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электрондық құжат (сәйкестендіру үшін); 3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты